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Repertorio Profili Professionali Dettaglio area di attività

Dettaglio Area di Attività

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Codice UC 499
Denominazione UC Assessment e rilevazione dei fabbisogni di sviluppo professionale
Descrizione della performance Sviluppare attività di valutazione delle performance, assessment, valutazione del potenziale e di analisi dei fabbisogni formativi e di sviluppo professionale delle risorse umane
Abilità Analizzare, anche con l'ausilio di data base aziendali, i dati e le informazioni relativi alle necessità formative del personale dipendente
Impostare strumenti e modalità di analisi dei fabbisogni formativi professionali
Verificare le competenze del personale, anche attraverso l'autoverifica ed in base ai risultati ottenuti nell'espletamento delle mansioni affidate
Definire il fabbisogno di sviluppo professionale del personale dipendente anche in base alla caratteristiche di nuove commesse/progetti
Conoscenze Tecniche di comunicazione interpersonale riferite allo specifico contesto d'uso
Caratteristiche dei processi di lavoro
Tecniche e modalità di rilevazione dei fabbisogni formativi del personale
Tecniche di valutazione delle performance del personale
Procedure di espletamento delle attività di inserimento al lavoro del/i candidato/i selezionati
Principi di contrattualistica del lavoro ed elementi di diritto del lavoro
Attività ADA correlate all'UC Rilevazione e analisi dei fabbisogni formativi dei target indicati dalla direzione in relazione agli obiettivi aziendali
Individuazione e definizione degli indicatori per la valutazione delle azioni di formazione e sviluppo professionale
Analisi e valutazione delle performance del personale anche attraverso specifici interventi di assessment
UC specifica per la sicurezza No
Note -

Profili associati

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Numero profili: 1

Cod. Denominazione
116 Tecnico della gestione delle risorse umane